Auch diese Woche machen unsere Compliance-Fanboys Thorsten Walter und Dr. Kim Manuel Künstner aus ihren Herzen keine Mördergrube. Ihr Geschäftsgeheimnis? Kaffee! Was Unternehmen allerdings unbedingt beachten müssen, um ihre Geschäftsgeheimnisse und damit einhergehende Werte, Geschäftsgrundlagen und Marktpositionen zu schützen, erfahren Sie in der aktuellen Episode RECHTSANWALTER & LEBENSKÜNSTNER. Offene Geheimnisse.

Bei allen Fragen rund um Compliance-Themen stehen Ihnen Thorsten Walter und Dr. Kim Manuel Künstner jederzeit gerne zur Verfügung: https://www.schulte-lawyers.com/compliance

 
 

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Compliance-News.
SCHULTEblog.
Nachhaltigkeitsberichterstattung der Unternehmen wird reformiert: zum Referentenentwurf des CSRD-Umsetzungsgesetzes
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„Chill mal, Chef – ich rauch auch erstmal ´ne Tüte!“ Vom Umgang mit Cannabis am Arbeitsplatz
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Lebensmittelunternehmen und Pflichten der Cybersicherheit nach NIS-2
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Subventionen für Wasserstoff – „Horizon Europe“ kurz erklärt
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How much is the milk? Durchsetzung des spanischen Verbots des Einkaufs unter Produktionskosten
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Pariser Handelsgericht unterbindet LEH-Shrinkflation-Kampagne gegen PepsiCo
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OLG Köln: Cookie-Banner dürfen kein „X“ für ein „U“ vormachen – Nutzer von Websites müssen eine echte Wahlmöglichkeit haben
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EU-Kartellrecht & DSGVO: Verwandtschaftsgrade, Schuld und Buße nach Deutsche Wohnen
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Wettbewerbsregister - Aktuelle Erfahrungen
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It wasn’t me – EuGH verneint Shaggy-Ausrede bei Datenleaks nach Cyberattacken
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Mutterschutzlohn und variable Vergütung – Neues vom BAG
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Das kann teuer werden! – EuGH weitet Haftung von Unternehmen für Datenschutzverstöße aus
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Der Countdown läuft: Mittelständische Unternehmen und das nahende Ende der Schonfrist beim Hinweisgeberschutz
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Einführung einer App im Betrieb: Wie weit gehen die Rechte des Betriebsrats?
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LAG Düsseldorf: Keine Geldentschädigung bei nur verspäteter Datenauskunft
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Konflikt Betriebsratsamt vs. Tätigkeit als Datenschutzbeauftragter?
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Brrrrr ist das kalt! Ich bin dann mal weg, Chef! Wenn im Büro die Heizung ausfällt…
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Erneute Anpassung des Nachweisgesetzes?
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Kommt die Marktransparenzstelle für Lebensmittel?
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Two beer or not two beer? – Ungarisches Kartellrecht bringt Klarheit
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EuGH zur Massenentlassungsanzeige: Fehler bei der Massenentlassungsanzeige führen nicht immer zur Nichtigkeit der Kündigung!
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Chef, das ist mir zu heiß! Ich bin dann mal weg! Hitze im Büro
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Mehr Flexibilität für Grenzgänger – Das neue Rahmenabkommen zu grenzüberschreitender Telearbeit
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Drittstaatensubventionsverordnung – wirksamer Schutz vor ausländischen Investitionen oder regulatorischer Bumerang?
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Headhunter-Provision gehört zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers – Keine Rückerstattungspflicht des Arbeitnehmers bei vorzeitiger Eigen-Kündigung
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Einwilligungsmanagement PIMS – neue Entwicklungen
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Personalgestellung fällt nicht unter Regeln zur Arbeitnehmerüberlassung
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EuGH zum Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO - Rechtssache C-579/21
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Vergaberecht: zwei "Klassiker" - Auslegung als Rüge oder einfache Frage? Auslegung als Zuschlag?
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Achtung Falle: Höchstbetragsregelungen („Caps“) in Sozialplänen dürfen nicht den Erhöhungsbetrag für Schwerbehinderte und Gleichgestellte umfassen!
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