Seit 17. Dezember 2023 ist das Hinweisgeberschutzgesetz für alle Unternehmen ab 50 Beschäftigte anwendbar. Erste Entscheidungen der Gerichte zum Whistleblowerschutz liegen auch schon vor. Wie immer hin und wieder weise, widmen sich unsere Compliance-Petzen Thorsten Walter und Dr. Kim Manuel Künstner den aktuellen Ereignissen. Ob ein Urteil des ArbG Hamm zu geteilten Meinungen führt, erfahren Sie in der aktuellen Episode von RECHTSANWALTER & LEBENSKÜNSTNER., dem Compliance-Podcast von SCHULTE RECHTSANWÄLTE.

Bei allen Compliance-Fragen stehen Ihnen Thorsten Walter und Dr. Kim Manuel Künstner jederzeit gerne zur Verfügung: RundL@schulte-lawyers.com.

 
 

Bleiben Sie informiert!

Compliance. Auf den Punkt gebracht. Melden Sie sich zu unserem Compliance Newsletter an und Sie erhalten alle wichtigen Compliance-News!

Compliance-News.
SCHULTEblog.
Nachhaltigkeitsberichterstattung der Unternehmen wird reformiert: zum Referentenentwurf des CSRD-Umsetzungsgesetzes
Nachhaltigkeitsberichterstattung der Unternehmen wird reformiert: zum Referentenentwurf des CSRD-Umsetzungsgesetzes
„Chill mal, Chef – ich rauch auch erstmal ´ne Tüte!“ Vom Umgang mit Cannabis am Arbeitsplatz
„Chill mal, Chef – ich rauch auch erstmal ´ne Tüte!“ Vom Umgang mit Cannabis am Arbeitsplatz
Lebensmittelunternehmen und Pflichten der Cybersicherheit nach NIS-2
Lebensmittelunternehmen und Pflichten der Cybersicherheit nach NIS-2
Subventionen für Wasserstoff – „Horizon Europe“ kurz erklärt
Subventionen für Wasserstoff – „Horizon Europe“ kurz erklärt
How much is the milk? Durchsetzung des spanischen Verbots des Einkaufs unter Produktionskosten
How much is the milk? Durchsetzung des spanischen Verbots des Einkaufs unter Produktionskosten
Pariser Handelsgericht unterbindet LEH-Shrinkflation-Kampagne gegen PepsiCo
Pariser Handelsgericht unterbindet LEH-Shrinkflation-Kampagne gegen PepsiCo
OLG Köln: Cookie-Banner dürfen kein „X“ für ein „U“ vormachen – Nutzer von Websites müssen eine echte Wahlmöglichkeit haben
OLG Köln: Cookie-Banner dürfen kein „X“ für ein „U“ vormachen – Nutzer von Websites müssen eine echte Wahlmöglichkeit haben
EU-Kartellrecht & DSGVO: Verwandtschaftsgrade, Schuld und Buße nach Deutsche Wohnen
EU-Kartellrecht & DSGVO: Verwandtschaftsgrade, Schuld und Buße nach Deutsche Wohnen
Wettbewerbsregister - Aktuelle Erfahrungen
Wettbewerbsregister - Aktuelle Erfahrungen
It wasn’t me – EuGH verneint Shaggy-Ausrede bei Datenleaks nach Cyberattacken
It wasn’t me – EuGH verneint Shaggy-Ausrede bei Datenleaks nach Cyberattacken
Mutterschutzlohn und variable Vergütung – Neues vom BAG
Mutterschutzlohn und variable Vergütung – Neues vom BAG
Das kann teuer werden! – EuGH weitet Haftung von Unternehmen für Datenschutzverstöße aus
Das kann teuer werden! – EuGH weitet Haftung von Unternehmen für Datenschutzverstöße aus
Der Countdown läuft: Mittelständische Unternehmen und das nahende Ende der Schonfrist beim Hinweisgeberschutz
Der Countdown läuft: Mittelständische Unternehmen und das nahende Ende der Schonfrist beim Hinweisgeberschutz
Einführung einer App im Betrieb: Wie weit gehen die Rechte des Betriebsrats?
Einführung einer App im Betrieb: Wie weit gehen die Rechte des Betriebsrats?
LAG Düsseldorf: Keine Geldentschädigung bei nur verspäteter Datenauskunft
LAG Düsseldorf: Keine Geldentschädigung bei nur verspäteter Datenauskunft
Konflikt Betriebsratsamt vs. Tätigkeit als Datenschutzbeauftragter?
Konflikt Betriebsratsamt vs. Tätigkeit als Datenschutzbeauftragter?
Brrrrr ist das kalt! Ich bin dann mal weg, Chef! Wenn im Büro die Heizung ausfällt…
Brrrrr ist das kalt! Ich bin dann mal weg, Chef! Wenn im Büro die Heizung ausfällt…
Erneute Anpassung des Nachweisgesetzes?
Erneute Anpassung des Nachweisgesetzes?
Kommt die Marktransparenzstelle für Lebensmittel?
Kommt die Marktransparenzstelle für Lebensmittel?
Two beer or not two beer? – Ungarisches Kartellrecht bringt Klarheit
Two beer or not two beer? – Ungarisches Kartellrecht bringt Klarheit
EuGH zur Massenentlassungsanzeige: Fehler bei der Massenentlassungsanzeige führen nicht immer zur Nichtigkeit der Kündigung!
EuGH zur Massenentlassungsanzeige: Fehler bei der Massenentlassungsanzeige führen nicht immer zur Nichtigkeit der Kündigung!
Chef, das ist mir zu heiß! Ich bin dann mal weg! Hitze im Büro
Chef, das ist mir zu heiß! Ich bin dann mal weg! Hitze im Büro
Mehr Flexibilität für Grenzgänger – Das neue Rahmenabkommen zu grenzüberschreitender Telearbeit
Mehr Flexibilität für Grenzgänger – Das neue Rahmenabkommen zu grenzüberschreitender Telearbeit
Drittstaatensubventionsverordnung – wirksamer Schutz vor ausländischen Investitionen oder regulatorischer Bumerang?
Drittstaatensubventionsverordnung – wirksamer Schutz vor ausländischen Investitionen oder regulatorischer Bumerang?
Headhunter-Provision gehört zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers – Keine Rückerstattungspflicht des Arbeitnehmers bei vorzeitiger Eigen-Kündigung
Headhunter-Provision gehört zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers – Keine Rückerstattungspflicht des Arbeitnehmers bei vorzeitiger Eigen-Kündigung
Einwilligungsmanagement PIMS – neue Entwicklungen
Einwilligungsmanagement PIMS – neue Entwicklungen
Personalgestellung fällt nicht unter Regeln zur Arbeitnehmerüberlassung
Personalgestellung fällt nicht unter Regeln zur Arbeitnehmerüberlassung
EuGH zum Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO - Rechtssache C-579/21
EuGH zum Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO - Rechtssache C-579/21
Vergaberecht: zwei "Klassiker" - Auslegung als Rüge oder einfache Frage? Auslegung als Zuschlag?
Vergaberecht: zwei "Klassiker" - Auslegung als Rüge oder einfache Frage? Auslegung als Zuschlag?
Achtung Falle: Höchstbetragsregelungen („Caps“) in Sozialplänen dürfen nicht den Erhöhungsbetrag für Schwerbehinderte und Gleichgestellte umfassen!
Achtung Falle: Höchstbetragsregelungen („Caps“) in Sozialplänen dürfen nicht den Erhöhungsbetrag für Schwerbehinderte und Gleichgestellte umfassen!